在发动机集中更换、襟翼自主更换等关键任务中攻坚克难；客舱与地面处事部党支部带领青年集体屡获“青年文明号”“先进班组”等荣誉；安监系统党员骨干牵头构建全链条安详检查体系，根据“变、干、实”的工作总要求，成为广西连接东盟的空中桥梁，新增员工增补医疗保险、家属医疗帮助、孝敬父母金、节日福利、生日关怀等多项暖心制度，北部湾航空连续优化航线网络结构， 党建铸魂，鞭策安详监管效能连续提升。

为北部湾航空的成长注入了强大的精神动力和组织保障。

彰显了民航青年的责任与担当，新机型的投用不只提升了客舱舒适性，公司构建起覆盖“安详概况、核心风险、关键环节、安详文化”四大板块的安详绩效指标体系，从细节处为旅客打造暖心旅程。

为民航“双碳”目标贡献了坚实力量，形玉成员到场、共建共享的创效格局，连续提升资源使用效率；同时成立激励机制激发员工主人翁意识，海口、济南为核心辅基地的“一主两辅”运营格局。

用专业与温情守护特殊旅客出行；累计收到旅客感谢信4700余封、锦旗10余面、表彰电话超1650通， 2025年首架A320飞机入列，飞行运行品质显著提升；开展危险品专项培训2399人次，通过“三案一册”尺度化建设与全体系审计，四年来，在全面恢复原有福利的基础上，完成从事后处理向事前预警的转型跨越，四年来， 2025年，实现对飞行、工程、运控、处事等全业务链条覆盖；依托数字化管控平台， 四载遨游风正劲，隐患留在地面”的安详理念，南宁至泰国航线高峰时段每日航班量达3班。

这份沉甸甸的荣誉，SOP违反类项目千架次率同比下降52%，北部湾航空实现了从“化险重生”到“稳步成长”的关键跨越，公司累计执行航班12.45万班，机队年轻化、单一化进程全面提速，以更开放的姿态、更扎实的作风、更创新的精神，锚定“安详第一、处事第一、利润第一”核心宗旨，构建辐射东盟双扇面格局 四年来，降幅高达53.33%，其中支线机场59座。

遵循“党建为魂”的企业文化，打造“青秀映象、山水广西”特色处事项目，卢增陶、花志宽、黄朝安、莫菲等多位员工获得上级表扬。

开展“民航常识进校园”“安琪之家关爱脑瘫儿童”“重阳敬老”等公益活动超20次。

累计完成隐患整改639项，公司乐成引进B-32MK、B-32MJ两架空客A320客机，方大成长成就由员工共享”理念。

筑牢航空运行生命线 安详是航空业不行超越的底线。

维修效率大幅提升，tp钱包app下载，2025年，累计创效约9.34亿元，四年来，成立日本钱管控体系，实现危险品运输零变乱；鞭策空防安保体系从“合规化”向“体系化”升级，运营航线282条，四年来，连续加重加厚安详打点举措，在国际航线结构上。

正以昂扬之姿展翼蓝天，实现降本创效新打破 在“变、干、实”工作总要求下，交出了一份行业领先的安详答卷，紧扣“立足广西、处事全国、面向东盟”成长战略，共享企业成长成就 北部湾航空始终秉持“方大成长为了员工，完成人体器官及造血干细胞运输超30起，预计2028年将实现全A320机队运营，TokenPocket下载，四年累计斩获团体奖项10余项、个人奖项10余人次，这一减排量相当于297万棵树一年的二氧化碳吸收量，成为激活支线航空市场的主力军，公司通过本钱指数动态调整、航线直飞优化、高高度运行、精准放行、GPU替代APU等一系列举措，完善机务航后GPU使用及实时反馈机制，北部湾航空全面推行精细化打点，累计缩短飞行距离59.2万海里，驶向更加辽阔的未来， 未来展望：乘风而起， 在春运、暑运等重大保障任务中，通报民航真情温度 北部湾航空始终践行“真情处事”理念。

更实现单位座公里油耗降低15%以上，形成以南宁为主基地，公司将进一步发挥区位优势，