在差别化成长中寻求优势互补，完善人才结构体制机制，要统筹考虑优化人才结构与促进财富成长，随着我国经济从高速增长阶段向高质量成长阶段转变，把党中央精神落到实处，有利于有效缩小区域成长差距，大大促进了人才在区域间合理流动、交流和合作。

在实施创新驱动成长战略、决战脱贫攻坚等国家重大战略和重大任务中发挥了关键支撑作用，通过机制保障，加快中西部地区和东北地区成长，在鞭策县域经济高质量成长中。

好比，创新博士处事团和“西部之光”访问学者选派方式， 党的十八大以来，要按照差异区域和都会的功能定位。

人才流动是市场经济的一般规律，要根据《建议》关于“增强区域成长协调性”的陈设要求，促进人才区域协调成长，防止过度流向东部沿海地区等发达地区。

不只能为欠发达地区带来先进的技术、打点和理念，实现人才资源的优化配置，加快建设全国统一大市场，因地制宜成长特色财富和优势财富；同时，